Diskriminierung – ob bewusst oder unbewusst – behindert nicht nur eine faire Zusammenarbeit, sondern schränkt auch das Potenzial von Teams ein. Entdecken Sie in diesem Workshop praxisnahe Methoden, um Diskriminierung sowie Mikroaggressionen zu erkennen, ihre Ursachen zu verstehen und Maßnahmen zur Förderung eines diskriminierungsfreien Umfelds zu entwickeln. Ziel ist es, die Bedeutung von Stereotypen, Vorurteilen, Unconscious Bias und Mikroaggressionen zu verstehen und Wege zu finden, ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.