Themenschwerpunkte

• Referentin für Personalentwicklung
• systematische Personalauswahlverfahren
• Potenzialanalysen W1
• Grundsätze für die Personalauswahl
• generisches Kompetenzmodell

Porträt

• Studium der Psychologie (Diplom, Universität Mannheim)
• seit 06/2016 Referentin für Personalentwicklung bei PEBA
• Weiterbildung "Hypnosystemische Konzepte zum Führen und Gestalten in Organisationen"(Milton Erickson Institut, Innsbruck)
• Moderationskompetenz, Expertise in den Bereichen Talent Management
• Kompetenzmodelle
• Schulungs- und Trainingsmaßnahmen zu Themen rund um erfolgreiche Personalauswahl