Nachfolgeplanung

1. Wirtschaftspsychologiestudium an der SRH Hochschule Heidelberg und berufsbegleitendes MBA-Studium an der Steinbeis Hochschule Berlin.
2. Seit Mitte 2010 als Referentin für Personalentwicklung bei PEBA
3. Weiterbildung "Mediation" und "systemisches Coaching" (Institut für Kommunikation und Konfliktmanagement, Trier)
4. Expertise in den Themen Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement