Passend zum Diversity Tag setzen wir uns mit dem Thema Sexismus, der Diskriminierung von Menschen auf Grund ihres Geschlechts, auseinander.

Dieses Phänomen begegnet vielen Menschen im Alltag und somit natürlicherweise auch am Arbeitsplatz. Deshalb möchte dieses Seminar Basiskenntnisse zum Thema für Führungskräfte vermitteln, als auch Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Dadurch wird auch die Frage geklärt: Warum stehe ich als Führungskraft hier in der Verantwortung? Mit verschiedenen Beispielen nähern wir uns unserer eigenen Bewusstseinsbildung zu Sexismus – wie kann ich ihn erkennen? Und wann grenzt es an sexueller Belästigung?

Wir zeigen Wege zur Prävention auf und zum Umgang damit – wie kann ich diesem Thema in meiner Rolle als Führungskraft entgegentreten?

Das Thema an sich ist nicht schwer. Schwierig wird’s nur, wenn es unter den Teppich gekehrt wird.

Deshalb möchte dieses Seminar aufklären, sensibilisieren, Klarheit schaffen und Handlungsideen geben.

Inhalte kurz & knapp:

• Worüber sprechen wir eigentlich bei Sexismus?
• Warum ist es für mich als Führungskraft relevant? – Auswirkungen
• Wie kann ich Sexismus erkennen? - Beispiele
• Die Grenze zur sexuellen Belästigung
• Meine Rolle dabei als Führungskraft - Prävention
• Wie kann ich mich bei Sexismus und sexueller Belästigung verhalten? – Handlungsideen

Zielgruppe:

Leitungs- und Führungskräfte des KIT