Gender & Diversity Consulting für koordinierte Forschungsprogramme
Sie bereiten aktuell einen Forschungsantrag im Rahmen eines koordinierten Programms (Graduiertenkolleg, Schwerpunktprogramm, Sonderforschungsbereich o. ä.) vor und sind auf der Suche nach Hinweisen und „Best Practice“-Beispielen zum Thema „Chancengleichheit und/oder Diversität“ am KIT?
Nach einer erfolgreichen Antragsstellung wurden Ihnen bereits Gelder für Chancengleichheitsmaßnahmen bewilligt und Sie wollen sich für die zielgerechte und nachhaltige Verwendung der bewilligten Fördermittel professionell beraten lassen?
Dann melden Sie sich bei uns, wir unterstützen Sie gerne!
Im Rahmen des Gender & Diversity Consulting bieten wir Ihnen Information, Beratung und Begleitung zu allen Fragen rund um die Integration von Chancengleichheits- und Diversitätsmaßnahmen in koordinierten Forschungsprogrammen. Gemeinsam mit den Projektkoordinatorinnen und Projektkoordinatoren der geplanten oder bereits bewilligten Forschungsverbünde konzipieren und entwickeln wir konkrete und passgenaue Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und zur Realisierung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen für Ihr Chancengleichheits- und Diversitätsmodul.
Seit April 2016 ist das KIT Mitglied im bundesweiten Netzwerk GenderConsulting in Forschungsverbünden und Gründungsmitglied des Helmholtz Network DEI.
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie bei Fragen
- zur quantitativen Darstellung der Chancengleichheitssituation in Ihrem Bereich, z. B. durch die Aufbereitung fachspezifischer Zahlen
- zur Beantragung von Gleichstellungsmitteln bei der DFG, z. B. durch die Zurverfügungstellung von Textbausteinen sowie persönlicher Beratung
- zum effizienten und regelkonformen Einsatz dieser Mittel
- zur Konzeption und Durchführung der chancengleichheits- und diversitätsfördernden Maßnahmen
- zur Vorbereitung der Präsentation der Chancengleichheits- und Diversitätsmaßnahmen für Ihre Begutachtungen bzw. Begehungen sowie
- zur Evaluation der Chancengleichheits- und Diversitätsaktivitäten und ihrer konzeptionellen Weiterentwicklung
- zu Familienfreundlichkeit in Ihrem Verbund
- zu Angeboten und Aktivitäten zur Chancengleichheit und Diversität am KIT
Wir begleiten Sie bei
- Begehungen
- der Umsetzung der geplanten und bewilligten Maßnahmen
Beispiele für Chancengleichheitsmaßnahmen:
- Kinderbetreuung mit FlexiKids: Erwerb von Stundenkontingenten
- Coaching für Doktorandinnen zu unterschiedlichen Themen: Abschlussphase Promotion, Karriereplanung, Übergang in die Postdoc-Phase
- Einrichtung und Ausstattung von Familienzimmern am KIT
- Workshops und Trainings zu unterschiedlichen Themen (Genderaspekte in Auswahlprozessen, Führungskompetenz etc.)
- forschungsverbundorientiertes Personalentwicklungsprogramm mit Fokus auf Gendersensibilisierung und Ausbau von Genderkompetenz
Weitere Maßnahmen finden Sie u.a. auch im Instrumentenkasten der DFG
Beispiele für Diversitätsmaßnahmen
- Unconscious Bias Workshops
- interkulturelle Trainings
