Ausbau von Genderkompetenz
Grundlage für Chancengleichheit und gendergerechtes Handeln ist der Aus- und Aufbau der Genderkompetenz aller Beschäftigten am KIT – insbesondere von Leitungs- und Führungspersonen.
Gender Monitoring
Das umfassende Gender Monitoring fungiert als Berichts- und Steuerungsinstrument und trägt damit zur Erreichung der Chancengleichheitsziele bei.
