Mit diesem E-Learning lernen Sie als Leitungs-/Führungskraft, wie Sie Motivation und Vertrauen in hybrid arbeitenden Teams fördern und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingehen können. Gleichzeitig erwerben Sie mehr Selbstsicherheit im Führungsverhalten.

Im Fokus stehen die folgenden Themen:

• Situative Führung im hybriden Setting
• Verständnis über Bedürfnisse und Motivation von Mitarbeitenden
• Aufbau und Aufrechterhaltung von Vertrauen
• Führungskommunikation
• Analyse von Strukturen, Prozessen und Abläufen

Varianten zur Nutzung des E-Learnings:

• Individuelle Bearbeitung
• Bearbeitung als Tandem: Sprechen Sie doch eine Kollegin/einen Kollegen an und erarbeiten Sie sich die Themen gemeinsam - verbunden mit einem regelmäßigen Austausch
• Bearbeitung als Team: In Ihrer Einheit gibt es mehrere Leitungs-/Führungskräfte und Sie möchten Ihr gemeinsames Verständnis zum Thema Führung ausbauen? Dann nutzen Sie das E-Learning als Basis/Input und tauschen sich gemeinsam zu den Themen aus.

Ganz gleich welche Variante Sie bevorzugen – Wenden Sie gerne bei Fragen an uns!

Zusätzlich bieten wir Ihnen weiterführende Vertiefungen und Inputs an, z.B. regelmäßig stattfindende agilen Lernreisen zu „Digital Leadership“ oder zielgerichtete Inputs für Ihr Team.