Am KIT sind wir uns der Vielfalt unserer Beschäftigten und Studierenden bewusst und fördern diese aktiv. Denn: insbesondere Wissenschaft lebt von unterschiedlichen Ansätzen, Perspektiven und Expertisen. Der Diversitätsgedanke nimmt am KIT daher eine zentrale Rolle ein und ist strategisch und strukturell bereits an verschiedenen Stellen verankert. Um die Durchsetzungskraft bereits bestehender Maßnahmen zu erhöhen und Diversität als Querschnittsthema im gesamten KIT gezielt weiterzuentwickeln, wird die Einführung eines Diversity Mainstreamings als Chance gesehen, Synergien zu nutzen und den Diversitätsgedanken ganzheitlich und nachhaltig zu konsolidieren.

Dazu wurden erfolgreich Fördermittel aus der vom BMBF unterstützten Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ der HRK eingeworben.

Diversity Mainstreaming ist als Gesamtkonzept zu verstehen, bei dem der Vielfalt der Mitarbeitenden und Studierenden des KIT auf allen Ebenen als Chance und Ressource begegnet wird. Folgende Maßnahmen sollen als Unterstützung implementiert werden und den Kulturwandel am KIT befördern: