Strategisches Management fördern

In dem Seminar „Leadership Excellence“ können die YIN Mitglieder weiter daran arbeiten, ihre Kompetenzen im strategischen Management auszubauen und dadurch ihre Arbeitsgruppe effizienter und innovativer steuern.

Arbeitsschwerpunkte

• Positionierung und zielgruppenspezifische Werteversprechen
• Zusammenhang zwischen Marktverständnis bzw. Werteversprechen, strategisches Management und direkte Personalführung
• Ausrichtung des Projektportfolios in Bezug auf die Gesamteinrichtung KIT
• Professionelle Leitung von Arbeitsgruppen
• Führung als Haltungsfrage
• Ziel- und lösungsorientierte Kommunikation
• Ziel- und Themenvereinbarungen als Führungsinstrumente
• Coaching als Begleitung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Feedback als Grundlage des Nachhaltigkeitsmanagement
• Kompetenz- und Beziehungsnetzwerke
• Akquise von Sach- und Investitionsmittel 

Vernetztes Lernen

Das Seminar ist aus einer selbstgesteuerten Lernphase zur Vorbereitung sowie einer sechstätigen Präsenzphase aufgebaut. Um intensiv mit der Gruppe arbeiten zu können, findet dieses Seminar bewusst in einem Seminarhotel statt, außerhalb des Alltagsgeschäfts.