… im Rahmen von Berufungsverfahren zu Tenure Track- & Juniorprofessuren

Die Berufungsverfahren für Tenure-Track- und Juniorprofessuren am KIT werden nach § 2 (4) Qualitätssicherungskonzept um eine Einschätzung zu relevanten überfachlichen Aspekten durch eine Potenzialanalyse ergänzt. Die Einschätzung und Bewertung der fachlichen Eignung eines Bewerbenden obliegt der Berufungskommission.

Die Durchführung der Potenzialanalysen übernimmt die Obermann Consulting GmbH, mit der das KIT einen Dienstleistungsvertrag abgeschlossen hat. In Einzelfällen übernimmt die Dienstleistungseinheit "Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA)" die Durchführung.

Die Potenzialanalysen entsprechen den aktuellen Standards und Forschungsergebnissen der Eignungsdiagnostik, um Transparenz, Objektivität und Fairness zu gewährleisten. Die Gütekriterien eignungsdiagnostischer Verfahren werden berücksichtigt. Die zugrundeliegenden überfachlichen Kriterien leiten sich im Schwerpunkt vom generischen Kompetenzmodell des KIT  ab. Im "Erfüllungsfall" der Kriterien wird davon ausgegangen, dass diese Fähigkeiten und Eigenschaften dazu führen, dass die betreffende Person sich kontinuierlich weiterentwickelt und erfolgreich neue Aufgaben/Funktionen ausfüllen kann. Zeigen sich hier Entwicklungsbedarfe, da z. B. kein ausreichender "Erfüllungsfall" gegeben ist, bietet die Potenzialanalyse mit Blick auf eine systematische und zielgerichtete Begleitung der jeweiligen Person eine fundierte Grundlage, welche Kriterien im Fokus einer Weiterentwicklung und Qualifizierung stehen sollten.