Trainingsangebote zum Thema Personalauswahl
Sie sind an Auswahlgesprächen beteiligt und wollen dabei möglichst fair und professionell vorgehen? Sie möchten allgemein zum Thema Personalauswahl Aktuelles erfahren oder sich zu einer spezifischen Frage fortbilden? Hier finden Sie eine dafür passende Auswahl an Trainingsangeboten und -empfehlungen. Nutzen Sie die tabellarische Übersicht zur schnellen Orientierung, welches Training Ihrem Bedarf entspricht. Im Drop-Down Menü finden Sie weiterführende Beschreibungen zu den Inhalten.
Auf einen Blick: Welches Training passt zu meinem Bedarf?
| Training | Kurzbeschreibung | Dauer | Format | Kosten |
|---|---|---|---|---|
| Thema Personalauswahl im Werkzeugkasten für Führungskräfte | Überblick und allgemeine Tipps zum Auswahlprozess | Individuell | Webseiten | kostenfreies Angebot |
| E-Learning Bewerberinterviews von der Haufe Akademie | Individuell gestaltbarer Wissensaufbau (modulares System) rund um das Bewerbungsinterview | Ca. 60 Minuten | E-Learning | 49€, durch eigene OE zu tragen |
| Präsenzworkshop Erfolgreiche Personalauswahl (FKEP, Modul 4) | Verbindung von Theorie und Praxis: Beratung und Übung für die praktische Anwendung im Auswahlprozess | 2 tägig | Präsenzworkshop | Kostenübernahme durch PEBA, Buchung über FTU |
| Online Training zum Ausbau der Beobachtungskompetenz | Information und Übung speziell zur Beobachtung und Bewertung im Auswahlgespräch | 60 Minuten | E-Learning | kostenfreies Angebot |
| Online-Lernmodul zum Ausbau von Genderkompetenz, Schwerpunkt Personalauswahl | Information speziell zu Genderkompetenz in der Personalauswahl | 20 Minuten | E-Learning | kostenfreies Angebot |
Der Werkzeugkasten für Führungskräfte
E-Learning Bewerberinterviews von der Haufe Akademie
Dieses von der Haufe Akademie angebotene Online-Training knüpft an der aktuellen Herausforderung an, in Zeiten des War for Talents passendes Personal zu finden. Es werden unter anderem die dabei wichtigen Aspekte der Arbeitgeberattraktivität und der Candidate Experience erläutert. Das Training gibt praxisnahe Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Auswahlinterviews. Der Verlauf des Trainings kann je nach Erfahrungsstand und Interesse individuell gewählt werden.
Präsenzworkshop Erfolgreiche Personalauswahl
Entlang des Stellenbesetzungsprozesses erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen, ein Bewerbungsgespräch aufbauen, Sie zielgerichtete Fragen entwickeln und welche Aussagekraft verschiedene Auswahlmethoden haben. Im Rahmen dieses zweitägigen Präsenzworkshops unter der Leitung von Heike Schäfer-Dammert und Ernst Aumüller können die einzelnen Schritte praktisch geübt und Erfahrungen mit anderen Führungskräften ausgetauscht werden.
Online-Training zum Ausbau der Beobachtungskompetenz
Wie werden das Verhalten und die Leistung der Bewerbenden konkret beobachtet und bewertet? In diesem Training können Sie mit Hilfe von interaktiven Übungen, Tipps und praxisbezogenen Beispielen Ihre Beobachtungskompetenz ausbauen. Zusätzlich werden Sie für mögliche Beobachtungsfehler sensibilisiert, um sich die Tücken der subjektiven Wahrnehmung bewusst machen und eine möglichst faire Bewertung der Bewerbenden vornehmen zu können. Das Online-Lernmodul eignet sich besonders um vorhandenes Wissen aufzufrischen, z.B. für diejenigen, die bereits am Präsenzworkshop Erfolgreiche Personalauswahl teilgenommen haben oder für diejenigen, die Ihr Auswahlverfahren von PEBA begleiten lassen, da Sie in diesem Training mit unseren spezifischen Unterlagen und unserer Bewertungssystematik vertraut werden.
Online-Lernmodul zum Ausbau von Genderkompetenz, Schwerpunkt Personalauswahl
Dieses Training bietet Ihnen Informationen zur Chancengleichheitssituation am KIT und den Konzepten Gender und Genderkompetenz, zu so genannten Unconscious Biases und zur geschlechtergerechten Gestaltung von Personalauswahlverfahren. Durch die Angabe des eigenen Aufgabenfelds zu Beginn des Online-Lernmoduls kann das Training auf die für Sie persönlich relevantesten Inhalte zugeschnitten werden.
