Themenschwerpunkte

• Referentin Diversity Management: ExU-Vorhaben Gender Equity 1 (Begleitung fachspezifischer Chancengleichheitsprojekte)
• Entwicklung von Maßnahmen zum Genderkompetenzaufbau

Porträt

• Studium der Diplom-Soziologie
• Promotion auf dem Gebiet der Migrationssoziologie
• Seit 2019 Referentin Diversity Management in der PEBA
• Expertin für Gender-Theorie
• Projektmanagement

Veröffentlichungen

• Schneider, Madita & Soergel, Roxane (2023): Externe Evaluationen in Wissenschaftseinrichtungen: Analyse des Bedarfs, der Herausforderungen und Benefits. Das Hochschulwesen.
• Soergel, Roxane (2021):Genderkompetenz stärken – Entwicklung eines Online-Trainings zum Aufbau von Einstiegswissen für die Angehörigen des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). Personal- und Organisationsentwicklung.
• Soergel, Roxane (2021): Gender Equity 1: KIT’s ambitious project to boost equal opportunities. CESAER News. Abrufbar unter: https://www.cesaer.org/news/gender-equity-1-kits-ambitious-project-to-boost-equal-opportunities-1006/
• Klink, Katrin & Soergel, Roxane (2020): Chancengleichheitsarbeit nachhaltig umsetzen – ein Beispiel für einen organisationsweiten Beteiligungsprozess. Personal- und Organisationsentwicklung.