Roxane Soergel

Dr. Roxane Soergel

Themenschwerpunkte

  • Referentin Diversity Management: ExU-Vorhaben Gender Equity 1 (Begleitung fachspezifischer Chancengleichheitsprojekte)
  • Entwicklung von Maßnahmen zum Genderkompetenzaufbau

Porträt

  • Studium der Diplom-Soziologie
  • Promotion auf dem Gebiet der Migrationssoziologie
  • Seit 2019 Referentin Diversity Management in der PEBA
  • Expertin für Gender-Theorie
  • Projektmanagement

Veröffentlichungen

  • Schneider, Madita & Soergel, Roxane (2023): Externe Evaluationen in Wissenschaftseinrichtungen: Analyse des Bedarfs, der Herausforderungen und Benefits. Das Hochschulwesen.
  • Soergel, Roxane (2021):Genderkompetenz stärken – Entwicklung eines Online-Trainings zum Aufbau von Einstiegswissen für die Angehörigen des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Soergel, Roxane (2021): Gender Equity 1: KIT’s ambitious project to boost equal opportunities. CESAER News. Abrufbar unter: https://www.cesaer.org/news/gender-equity-1-kits-ambitious-project-to-boost-equal-opportunities-1006/
  • Klink, Katrin & Soergel, Roxane (2020): Chancengleichheitsarbeit nachhaltig umsetzen – ein Beispiel für einen organisationsweiten Beteiligungsprozess. Personal- und Organisationsentwicklung.